Kdo jsme a proč děláme, co děláme
Věříme, že každá organizace může být lepším místem pro práci. A že cesta k tomu vede přes lidi, ne přes procesy.
Náš příběh
Vznikli jsme z přesvědčení, že tradiční přístupy k řízení firem už nestačí. V době, kdy se mění povaha práce, očekávání zaměstnanců i dynamika trhu, potřebují organizace partnera, který rozumí těmto změnám a umí je proměnit v příležitost.
Naše metodologie vychází z kombinace akademických poznatků a praktických zkušeností z desítek projektů v různých odvětvích. Nepřinášíme hotové recepty, ale nástroje pro pochopení a řešení konkrétních výzev vaší organizace.
Za roky praxe jsme spolupracovali s firmami od technologických startupů po výrobní podniky s tisíci zaměstnanci. Každý projekt nás obohatil o nové zkušenosti a utvrdil v tom, že klíčem k úspěchu je vždy respekt k jedinečnosti dané organizace.
Naše hodnoty
Principy, kterými se řídíme při každém projektu a každé interakci s klienty.
Důvěra a transparentnost
Otevřeně komunikujeme o tom, co vidíme, i když to není příjemné slyšet. Důvěra se buduje pravdou.
Respekt k odlišnosti
Každá organizace je jiná. Co funguje jinde, nemusí fungovat u vás. Hledáme vaši vlastní cestu.
Učení se z praxe
Neustále reflektujeme vlastní práci a hledáme způsoby, jak být lepší. Od klientů se učíme stejně jako oni od nás.
Zvídavost
Klademe otázky, které si jiní nekladou. Díky tomu často odhalíme skryté příčiny viditelných problémů.
Náš tým
Lidé, kteří stojí za každým projektem a přinášejí do něj své zkušenosti a nadšení.
Lucie Malá
Zakladatelka a vedoucí konzultantka
Patnáct let zkušeností v HR a organizačním rozvoji. Dříve působila v nadnárodních korporacích, dnes pomáhá firmám budovat kulturu, která přitahuje talenty.
Pavel Varga
Seniorní konzultant
Specialista na leadership development a koučink. Certifikovaný kouč s psychologickým vzděláním a zkušenostmi z vedení týmů v IT sektoru.
Klára Nováčková
Konzultantka pro diagnostiku
Expertka na analytické metody a výzkum organizační kultury. Spojuje kvantitativní přístupy s hlubokým porozuměním lidskému chování.
Náš přístup krok za krokem
1. Naslouchání – Začínáme rozhovory s klíčovými lidmi napříč organizací. Chceme porozumět historii, současnosti i ambicím vaší firmy.
2. Diagnostika – Na základě získaných informací mapujeme silné stránky i oblasti pro zlepšení. Využíváme osvědčené nástroje i vlastní metodologie.
3. Návrh řešení – Společně definujeme cíle a navrhujeme konkrétní kroky. Vše je přizpůsobeno vašim možnostem a prioritám.
4. Realizace – Doprovázíme vás při implementaci změn. Facilitujeme workshopy, školíme manažery, podporujeme interní ambasadory změny.
5. Vyhodnocení – Měříme dopady a sbíráme zpětnou vazbu. Změna je proces, ne jednorázová akce.
Chcete vědět více?
Rádi vám představíme naši práci podrobněji. Domluvte si nezávaznou schůzku a probereme, jak můžeme pomoci právě vám.
Kontaktovat nás